Comment bien utiliser le management par objectifs en entreprise ?

Pour motiver les employés d’une entreprise, il existe différentes techniques de management, dont le management par objectifs qui peut être une solution adaptée selon les secteurs. Mais cette technique comporte des avantages et des inconvénients qui devront être pris en compte pour ne pas mener à une situation de crise…

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ambiance au travail

L’innovation participative, le meilleur moyen d’innover et de motiver ses salariés

L’innovation participative est une stratégie de management, qui valorise les salariés pour une meilleure productivité. Du stagiaire au comité de direction, ils sont tous associés à la stratégie d’une entreprise. Ce management permet à chacun d’être à parts égales dans le développement d’une société.     Le salaire n’est plus…

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management transversal

Les clés du management transversal

Pratique délicate, le management transversal est pourtant la voie idéale pour donner plus d’élan à son entreprise. Bon nombre de dirigeants l’ont compris et s’évertuent à appliquer ses principes fondamentaux. Mais qu’est-ce qui caractérise un management transversal réussi ? Voici cinq points essentiels pour réussir son management transversal. 1-Agir en…

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évènementiel sportif team building nautique

Insuffler une dynamique de groupe

Le Team Building est une forme de management qui a pour objectif la cohésion des équipes de travail pour améliorer l’appartenance au groupe, l’environnement professionnel et les rapports sociaux. Longtemps réservé aux grosses sociétés férues de techniques de management anglo-saxonnes, il séduit aujourd’hui de plus en plus d’entreprises de tailles…

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rapport de stage

Le bilan personnel de stage: le début d’une carrière

Premiers pas dans la vie active, les stages sont un véritable test personnel et non pas un simple test de compétences techniques ou humaines. Le bilan de cette expérience synthétisé dans un rapport doit être la base d’une véritable réflexion stratégique sur les orientations à prendre tant du point de vue scolaire que…

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self made man

Portrait du self-made man

Le self-made man est un anglicisme utilisé pour désigner un homme qui ne doit sa fortune ou son statut social qu’à lui-même. Le concept de self-made man, notamment dans le domaine des affaires, est aujourd’hui profondément ancré dans la société actuelle. Dans le monde extrêmement compétitif dans lequel nous vivons, c’est…

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Emploi des seniors : l’aide dégressive à l’emploi

Vous possédez une entreprise et vous souhaitez être informé des aides à l’embauche dont votre PME pourrait bénéficier. Dans le cadre d’une augmentation temporaire de votre activité ou dans le cas de son développement, vous souhaitez recruter un salarié expérimenté et opérationnel rapidement. Peut-être que le profil d’un salarié senior…

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Le contrat en alternance ou contrat d’apprentissage : un contrat aidé

Le contrat en alternance ou contrat d’apprentissage concerne les entreprises de moins de 250 salariés. Ce contrat est ainsi nommé car le jeune en formation alterne entre des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise. L’objectif pour le jeune est d’acquérir des connaissances théoriques et une réelle…

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