Le contrat en alternance ou contrat d’apprentissage : un contrat aidé

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Le contrat d’apprentissage

Le contrat en alternance ou contrat d’apprentissage concerne les entreprises de moins de 250 salariés. Ce contrat est ainsi nommé car le jeune en formation alterne entre des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise. L’objectif pour le jeune est d’acquérir des connaissances théoriques et une réelle expérience professionnelle.

Présentation du contrat d’apprentissage

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