Comment bien utiliser le management par objectifs en entreprise ?

Pour motiver les employés d’une entreprise, il existe différentes techniques de management, dont le management par objectifs qui peut être une solution adaptée selon les secteurs. Mais cette technique comporte des avantages et des inconvénients qui devront être pris en compte pour ne pas mener à une situation de crise…

Continue Reading
ambiance au travail

L’innovation participative, le meilleur moyen d’innover et de motiver ses salariés

L’innovation participative est une stratégie de management, qui valorise les salariés pour une meilleure productivité. Du stagiaire au comité de direction, ils sont tous associés à la stratégie d’une entreprise. Ce management permet à chacun d’être à parts égales dans le développement d’une société.     Le salaire n’est plus…

Continue Reading

L’environnement de travail un levier de management redoutable

Depuis plusieurs années le bien être au travail est devenu en véritable enjeux tant du point de vue des salariés que des dirigeants. Ces derniers peuvent influencer la motivation et l’état d’esprit de leurs équipes en créant des conditions de travail saines et épanouissantes. Ce bien être peut être influencé…

Continue Reading
management transversal

Les clés du management transversal

Pratique délicate, le management transversal est pourtant la voie idéale pour donner plus d’élan à son entreprise. Bon nombre de dirigeants l’ont compris et s’évertuent à appliquer ses principes fondamentaux. Mais qu’est-ce qui caractérise un management transversal réussi ? Voici cinq points essentiels pour réussir son management transversal. 1-Agir en…

Continue Reading